Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii modernia ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää ole läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja digitaalisen https://emiliekjjj718314.liberty-blog.com/42509875/esim-uuden-sukupolven-johtaminen