Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. El análisis de puestos de trabajo consta de varias etapas que deben seguirse para obtener resultados precisos y útiles. A continuación, se detallan las etapas principales: Ahora imagina que estás analizando el puesto de https://terryp777kcu8.blognody.com/profile