Pracodawca wypełnia go, aby potwierdzić prawo pracownika do zasiłku oraz ustalić jego wysokość. Dokument zawiera dane o wynagrodzeniu, okresie zatrudnienia oraz innych świadczeniach. We use cookies on our Internet site to provide you with the most related encounter by remembering your Tastes and repeat visits. By clicking “Accept All”, you https://porngold.eu/