El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer sitio, es preciso mencionar que en la Hogaño la radicación de las https://demandalaboralpordespidoi62716.free-blogz.com/82992737/los-principios-básicos-de-demanda-laboral-nuevo-sistema