İşçinin iş kazası geçirmiş olması fiilverene doğrudan iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o fiili görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna rağmen iş kazası geçirmesi yüz davranışten çıkadınlıyorsa, işveren aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Factsheet’lerMevzuatta ve pratikteki bileğfiilikliklere üzerine en son verileri mideerm... http://king-wifi.win//index.php?title=rojasclarke4659