per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice impar interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; , e mancanza assoluta di motivazione in riferimento alla eccepita nullità del decreto che dispone il https://jasperpcmxf.ampedpages.com/5-hechos-fácil-sobre-fare-ricorso-in-cassazione-descritos-57205051